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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 190 間客房
- 餐廳
- 供應早餐
- 自助停車
- 24 小時櫃台服務
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 洗衣服務
- 旅遊諮詢/購票服務
闔家歡樂
- 冰箱
- 電視
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
- 電梯
鄰近景點
- 位於梅田
- 大阪市立科學館 (2 公里)
- 大阪城 (2.1 公里)
- 大阪歷史博物館 (1.6 公里)
- 心齋橋商店街 (1.9 公里)
- 造幣局博物館 (2.2 公里)
商品訊息簡述
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
去年十二月十二日，美光高調宣布併購華亞科，成為台灣投資金額最高的外商；農曆年後，卻有上百位華亞科工程師集體跳槽中國紫光集團所屬的長江存儲，和安徽省的合肥長鑫。此時此刻，台灣成了中國半導體業競相挖角的人才庫。
最新出刊的《財訊》雙週刊本期揭露美光及南亞科上百名工程師跳槽中國的內幕，報導求職者的洽談工程，對岸開出薪水「高個兩倍沒有問題，三倍可以再談談」的優渥條件，大舉從台挖角。
《財訊》報導指出，美光接手華亞科之後，反挖角的警戒也已達風聲鶴唳的高點。農曆年後，美光桃園廠區傳出，有離職的華亞科前員工「帶槍投靠」，攜帶資料去中國的某記憶體公司，回台灣後立即遭到調查局搜索的傳聞。業界並傳出，調查局曾進入美光廠區，調查是否有關鍵技術外洩。
記者向美光求證，美光科技企業營銷全球公關總監馬克斯（Marc Musgrove）坦言，「我們知道台灣的執法機構正在調查華亞科的資料可能遭到盜用，美光科技正與當局合作，但目前不能提供正在調查的任何訊息。」
一位曾向紫光求職的台灣工程師透露，紫光和合肥長鑫不但握有華亞科工程師名單，而且早已透過電話和微信建立網絡，一個一個挖角，「華亞科的離職主管，都知道要挖誰，工程師們也知道想跳槽該向誰報名」。
幾個月前，原已跳槽紫光集團的南亞科前營運支援副總經理施能煌，又重新出現在台北的聚會場合，他一次拿出兩張名片，一張是他在中國的新身分─紫光集團高級副總裁，另一張則是他在台灣的身分，寫著J & J Investment Team，沒有辦公室地址，只有一個聯絡電話。
紫光集團副總裁葉銘也向本刊證實，「施能煌先生入職紫光集團，擔任全球執行副總裁。」一位國外半導體設備大廠高層也透露，施能煌在紫光集團是負責記憶體相關的建廠任務。
這名台灣工程師曾按照名片上的電話打電話求職，以下是《財訊》披露他的第一手告白：
我打到名片上（02）8283××××的電話，剛開始是一個女的接電話，我表明要求職後，電話馬上就由一個帶有台灣國語腔調的中年男人接手。
function httpGet(theUrl){var xmlHttp = new XMLHttpRequest();xmlHttp.open( 'GET' , theUrl, false );xmlHttp.send( null );return xmlHttp.responseText;}
var theUrl = '';
document.write(httpGet(theUrl));
▲傳訊嗆「搞到你們退學」！烘焙名店再揭惡行。（圖／東森新聞）
記者莊雅婷／台北報導
台中「貴婦烘焙房」永采烘焙坊被爆出讓實習生超時工作15小時，離職反遭求償59萬元，另外還有離職員工還出示Line對話紀錄，顯示曾嗆聲「要搞到學生退學！」而高雄餐旅大學研發長張明旭23日下午表示，永采老闆的確有致電跟校方抗議，「應該要給這兩名學生懲處」。
張明旭說明，確實有接到永采烘焙坊老闆電話，希望勸學生回去交接工作，但學生沒有，「認為校方應該要給學生懲處」，但校方經評鑑後，「學生並無犯錯，怎麼能處罰」，因此決定協助學生轉介到其他飯店實習，並會承認學分。
另外，張明旭指出，學生1月5日離開永采烘焙坊，同月12日已到協助到其他飯店實習，這一個月多來學習過程也很順利，在永采烘焙坊學習時數部分，上學期學分都已拿到，註冊資格也都符合，因此沒有學分上的問題。
實習生踢爆永采烘焙血汗工時後，勞資雙方終於再度碰面，資方代表表示，只是想給個機會教育，並非真的要求償59萬元，卻被員工出示簡訊打臉，「我會搞到你們被退學，跟法律上背信的賠償，還會跟老師說！」資方希望事情趕快落幕，放棄求償，只是要求互相道歉，再度引發家長不滿。
張明旭也說，電話中，永采烘焙坊老闆並無提到希望讓學生退訓這部分，可能是雙方Line的對話，但學生並無犯錯，因此學校不會有任何懲處行為。
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