每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
為推動強化金融支援產業發展功能，帶動金融與實體經濟繁榮，金管會與周邊單位共同捐助成立「創新創業基金」今（3）日正式啟動，並由證券暨期貨市場發展基會統籌執行，希望透過最直接的投資活動，協助產業發展。基金初期規模為2.7億元，未來也希望其他上市櫃公司一同參與，將規模拉高到10億元。
在金管會支持下，台灣證交所、期交所、集保結算所、櫃買中心、券商公會、期貨公會、投信顧公會、金融聯合徵信中心及聯合信用卡處理中心，共同捐助成立「創新創業基金」，其工作小組於日前草擬完成基金相關規定及運作模式，預計於3月3日召開第一次管理委員會議。
基金的投資對象以創建期的企業為主，配合國家政策以綠能科技、生技醫藥、物聯網（亞洲 ? 矽谷）、智慧機械、國防產業、新農業與循環經濟等國家重點扶植之產業為優先，並將委由專業管理公司辦理案件推薦、評估及投資後管理，基金初期規模為2.7億元，目標希望到達10億元。
證交所董事長施俊吉表示，目前比較少有基金投入企業創建期階段，希望透過金融相關單位的參與，未來也希望帶動其他上市櫃公司一同加入。
同時也是創新創業基金管理委員會委員之一的和沛科技總經理翟本喬也說，這基金是各個法人單位捐助的，運作上可以比較靈活，對於新創事業有較多的鼓勵作用。他強調未來新創事業成功回收是以百倍千倍來算，一旦投資到成功的新創事業，循環效益會很高。
中國時報【崔慈悌╱台北報導】
副總統陳建仁昨天公布年金改革草案，除警消中小學教師等行業外，未來年金請領年齡將逐年延後至65歲，並規畫「年資可攜」制度，採「合併計算年資，分別計算年金」方式，以利公教勞轉業，政府未來5年每年也將撥補200億元，讓勞保基金破產年限延後到125年。
年金改革國是會議周日將在總統府登場，身兼年金改革委員會召集人的陳建仁昨天與年改會執行長林萬億、教育部長潘文忠、勞動部長郭芳煜、銓敘部長周弘憲等人公布草案。
請領年齡 將延至65歲
陳建仁指出，因應人口老化並預期國人壽命延長趨勢，未來除了警察、消防等危險勞動，以及中小學教師等特殊職務外，年金請領年齡將逐年延後至65歲。
其中公務員預計115年以後，須年滿65歲以上才能請領，與勞工同步。警消等危勞職務則仍維持70制（15年+55歲）不調整。如果想提前退休可領取「減額年金」，延後退休者也可領「增額年金」，提前或延後年限最多5年，依每年4％的比率降低或增加年金給付額度。
目前我國各職業別年金制度各自分立，公教人員如果轉到民間企業工作，只要年資還達不到法定資格，就無法領到年金，勞工轉到公教體系也是一樣。
搶救勞保 5年撥1000億
為因應各職域人力流動需求，此次年金改革設計「年金年資可攜帶制度」，採行「合併計算年資，分別計算年金」方式。陳建仁舉例，如果有人當公務員13年，再到企業做13年，這26年的公保、勞保年資可以併計，年金則分開領取，鼓勵年輕人做完公務員仍然可以去創業。此外，育嬰留職停薪期間的年資，則可選擇全額自費，繼續撥繳保險與退訂房撫基金費用，未來併計退休、資遣或撫卹年資。
勞保方面，陳建仁表示，政府會負最終給付責任，蔡英文總統已同意未來5年由政府每年撥補200億共1000億，讓原本預計116年破產的勞保基金，可延後到125年。
軍人年金 年後再住宿推薦親子檢討
陳建仁強調，此次年金改革所節省的經費，在扣除屬於地方政府的自籌款後，都將挹注基金，政府不會拿走，確保基金餘額至少一個世代不會用盡。改革後，公務人員退休基金原本估計120年破產將延後到133年，教育人員退休基金從119年破產延後到132年。
林萬億也表示，年金制度改革很難一步到位，未來5年甚至10年，還會有下一階段改革，他並預告此次變革不大的勞保制度，112年將進行檢討，處理最高投保薪資、投保薪資上限指數化、勞資政三方的分攤比率、勞保與勞退併計等。至於軍人年金此次不會討論，將延至農曆年後再單獨檢討。
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